Tâm Việt Group - Công ty TNHH Đào tạo Tư vấn Tâm Việt Đà Nẵng Công ty TNHH
- Tầng 2 - Tòa nhà Fafim - 79 Quang Trung
- lynl@tamviet.edu.vn
- +845113691666
Thông tin chi tiết
1. Mục tiêu:
Sau khi hoàn thành khoá học, học viên sẽ có thể: 2. Nội dung chính: I. Quy trình phỏng vấn tuyển dụng II. Xây dựng hệ thống đánh giá ứng viên: III. Xây dựng hệ thống câu hỏi IV. Một số công cụ trong phỏng vấn: V. Nguyên tắc phỏng vấn VI. Tạo môi trường phỏng vấn VII. Thực hành
Xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá theo thứ tự ưu tiên
Xây dựng được hệ thống câu hỏi để đánh giá ứng viên
Xây dựng môi trường phỏng vấn hiệu quả
Thực hiện các bước phỏng vấn
Tổng hợp và đánh giá ứng viên
a. Trước phỏng vấn:
o Mục tiêu tuyển dụng
o Phân tích công việc
o Đánh giá ban đầu
b. Trong:
o Tiêu chí đánh giá
o Sắp xếp ưu tiên
c. Sau:
o Tổng hợp
o Quyết định
a. Tư duy và thái độ
b. Kỹ năng
c. Kiến thức
d. Năng lực đặc biệt khác
a. Các loại câu hỏi
b. Các bước xây dựng hệ thống câu hỏi
a. Trắc nghiệm về cá tính, tính cách
b. Trắc nghiệm tâm lý
c. Bài tập bất ngờ
d. Phỏng vấn
a. Nguyên tắc đánh giá
b. Nguyên tắc đặt câu hỏi
a. Tư duy con người và ứng dụng trong phỏng vấn
b. Cơ chế tư duy và sai lệch trong phỏng vấn
a. Học viên thực hành xây dựng hệ thống đánh giá
b. Học viên thực hành xây dựng hệ thống câu hỏi
c. Học viên thực hành tổng hợp và ra quyết định